Empresas y Entidades

Mindfulness mejora el rendimiento
intelectual y laboral

¿Por qué utilizar Mindfulness?

El estrés mantenido es un grave problema que no solo afecta a la salud de las personas,
sino que las hace menos eficientes y provoca ambientes poco colaborativos y nada deseables.

Mindfulness mejora la vida personal, profesional y relacional.

¿A qué tipo de organizaciones se puede aplicar Mindfulness?

Mindfulness aporta grandes beneficios, en cuanto al control del estrés, el aumento de eficacia, la mejora del clima laboral y la gestión de situaciones difíciles en el sector de las Empresas, de las Entidades Educativas y de las Entidades Sanitarias.
Permite controlar la presión que ejerce la evaluación social y una concentración estable en toda actividad de Exposición al público.
Aplicado en las Asociaciones en torno a Enfermedades Mindfulness enseña a mejorar la calidad de vida tanto al enfermo como a los cuidadores.

Empresas

Según un Informe de la Organización
de Salud Laboral Europea:

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El estrés causa el 50% de las bajas laborales.

El bajo rendimiento debido al estrés cuesta
2 veces + que las bajas laborales.

El estrés laboral provoca 5 veces
más accidentes laborales.

Apple, Google, Nike, Yahoo y Deutche Bank,
tienen un programa corporativo Mindfulness 

Mindfulness:
Reduce y previene el estrés.
Mejora la concentración y la eficacia.
Crea un ambiente laboral más agradable.

Entidades Educativas

Mindfulness proporciona a los docentes herramientas que redundan
en su bienestar físico y emocional

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Mindfulness:

Aumenta el rendimiento de profesor y alumnos.

Mejora las relaciones dentro del aula entre los propios alumnos y con el profesor.

Armoniza las relaciones dentro del equipo docente.

Entidades Sanitarias

Según un estudio de la revista Applied Nursing Research.

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Mindfulness mejora: 

El estrés de los sanitarios.

La capacidad de observación y de escucha.

La satisfacción de los pacientes.

Los niveles de la atención plena.

El síndrome de agotamiento profesional (Burnout).

El clima laboral.

Exposición al público

Conferenciantes, Intérpretes, Traductores, Concertistas, Actores, Bailarines…

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Mindfulness:

Reduce las consecuencias de la evaluación social
en la valoración del propio rendimiento.

Desarrolla una consciencia serena, lúcida y ecuánime
que permite una comprensión cabal de la realidad.

Cultiva la concentración de acceso y la concentración estable y sostenida en el objeto de la atención.

Mantiene el cuerpo relajado y los sentidos abiertos y receptivos a los estímulos que aparecen en el campo de consciencia. 

Asociaciones en torno a Enfermedades

Mindfulness permite gestionar
todos los componentes que añaden sufrimiento al dolor

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Mindfulness:

• Libera de juicios, críticas, pensamientos negativos y hábitos adquiridos.

Permite no identificarse con el dolor o limitación.

Desarrolla la ecuanimidad ante la experiencia.

• Alivia las manifestaciones físicas del sufrimiento

(dificultades respiratorias, tensión muscular, dolores aumentados).

¿Con quién hemos trabajado?

Hemos impartido Programas para empresas a través de FOES y en entidades como CFIE,
Universidad de Valladolid, cursos subvencionados por la Cátedra de la Caja Rural,
Escuela Superior de Arte y Diseño, IES Politécnico, Trabajo Social, Residencias
Latorre

Todos los programas para empresas y entidades son desarrollados a medida
dependiendo de sus características y necesidades

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